グローバル人材認定プログラムについて 本プログラムの対象
Global Academyのグローバル人材研修プログラムは、3級〜1級のステップで「問い」と「判断力」を鍛えるオンライン学習です。多文化理解・リーダーシップ・戦略・コミュニケーションの4領域を体系的に学びます。
本プログラムは、特定の役職や選抜人材のみを対象とした研修ではなく、社会人の方に幅広く学習していただけるように設計されております。
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英語力不要※
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年齢・役職を問わず受講可能
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ご職業の業種を問わず受講可能
※一部英語での動画がございますが、日本語字幕で受講可能です
Global Academyのグローバル人材研修で身につく「4つの柱」
本プログラムは、
正解のない時代に「何を問うか」「どう判断するか」を鍛えるオンライン研修です。
多文化理解・リーダーシップ・戦略・コミュニケーションを体系的に学べます。
次世代のビジネスパーソンに求められる力を
4つの育成領域に整理し、体系的に育成する設計になっています。各講義では問いとワークを通じて、考えを整理し、結論と根拠を言語化して説明できる状態まで落とし込みます。
多文化理解
異なる前提や価値観を理解し、
誤解や摩擦の背景を読み解く力
- 国籍や文化の違いを前提にした判断
- 多様な価値観が共存する環境での意思決定
リーダーシップ
人や組織を動かす際に必要な判断と在り方
- 管理ではなくリーダーシップ
- パーパスや意思決定の軸を持つ
戦略的思考
複雑な状況を整理し、方向性を描く力
- 正解のない状況での判断
- グローバル・競争・イノベーション視点
ビジネスコミュニケーション
意図を正確に伝え、信頼関係を築く力
- 英語／日本語を含む意思疎通
- プレゼンテーション・対話・説得
幅広い活用を前提とした認定制度
「グローバル人材認定※」までの流れ
※本プログラムにおける認定は、プログラム内で定義した到達度を可視化するための独自の評価制度です
※認定までにかかる所要時間は、ワークの回答などにかかる時間や動画の視聴速度によっても個人差がありますが、3～6ヶ月程度での修了を想定しています
3級（基礎・共通土台）
判断・思考・コミュニケーションの共通言語を揃える
2級（役割拡張期）
自分軸で意思決定し、周囲を巻き込む力を強化
1級（視座拡張期）
グローバルな文脈で戦略的に考え、行動する力を深化
認定試験→合格（継続学習期）
認定試験に合格された方に「認定証」を発行し、成果を可視化。合格後は認定証をお持ちの方を対象とした各種コンテンツを通し、さらに視座を広くすることが可能です。
学習は基礎的な3級から始め、2級で理解をさらに深め、1級まで進めることで、「4つの柱」を体得できるように設計されています。1つの級にそれぞれ4つのコースが収録されており、1つ1つのコースが4つの柱のいずれかのテーマについてを扱っています。
1級を修了した後に、ご自身のタイミングで20分程度のオンライン試験（認定試験）をご受験いただきます。
各級で学ぶ内容
※2025年12月時点のプログラム内容を掲載しています。講座や動画内容は変更や更新されることがあります。
各コース受講者の声
本プログラムは製造業（半導体装置）・金融（保険）・公共（自治体）など幅広い業界で受講されています。
受講者アンケートより抜粋（匿名・一部編集）
※コースタイトルをクリックするとコメントが表示されます
受講前と比較し、違いを受け入れられるようになったと感じる。（製薬業）
グローバルビジネスを行う上での土台を学ぶことができた。（製造業：自動車関連）
一つ一つ丁寧に解説とワークがあったので、理解をしようという気持ちをもって受講できました。（金融業：保険）
すべての内容を体系的に学ぶことができるのが良い。（製造業：計測・制御機器）
自身の現在のリーダーの立ち位置や役割を改めて振り返るきっかけを与えてくれた。（製造業：鉄鋼）
WEBでの視聴なので、隙間時間にも取り組めました。（住宅メーカー）
業界分析を自社で取り組んできたが、改めて理論を学習することで取り組みを振り返り、今後に生かすことができると感じた。（金融業：リース）
ポーター理論を再度勉強できたことが良かった（コンサルティング業）
実際の事業部を振り返って分析を行うことができた。（農業法人）
パターンのフォーマットで理解しやすかったです。すぐに実践できそうです。（製造業：半導体装置）
英語が苦手で、個人的には1番きついコースでしたが、今後役立つスキルを学ぶことができ良かったです。（金融業）
特に英文でのＥメールの作成方法について注意すべき点が学べたことが大きい。（製薬業）
個人での受講をご検討の方へ
本プログラムは個人で直接ご購入いただけるよう準備中です。
個人のお客様向けの受講方法・トライアルについては、下記よりご覧いただけます。