グローバル人材認定プログラム 3級・2級・1級の内容
グローバル人材認定までの3段階のプロセス
3級
VUCAの時代にすべてのビジネス
パーソンに必須な基礎
2級
イノベーションを起こすために
必須な実践力
1級
グローバルビジネスの第一線で
活躍するための実践力
学習は基礎的な3級から始め、より高度な2級へと進み、最難関の1級までレベルアップしていきます。
各級を修了するためには、ケーススタディやクイズへの回答を提出していただきます。
1級を修了した後に、認定のための最終テストを受けることができます。
※本プログラムにおける認定は、研修内で定義した到達度を可視化するための独自の評価制度です。
人材育成を支える4つの柱
グローバル人材認定プログラムは、
次世代のビジネスパーソンに求められる力を
4つの育成領域に整理し、体系的に育成する設計になっています。
多文化理解
異なる前提や価値観を理解し、
誤解や摩擦の背景を読み解く力
- 国籍や文化の違いを前提にした判断
- 多様な価値観が共存する環境での意思決定
リーダーシップ
人や組織を動かす際に必要な判断と在り方
- 管理ではなくリーダーシップ
- パーパスや意思決定の軸を持つ
戦略的思考
複雑な状況を整理し、方向性を描く力
- 正解のない状況での判断
- グローバル・競争・イノベーション視点
ビジネスコミュニケーション
意図を正確に伝え、信頼関係を築く力
- 英語／日本語を含む意思疎通
- プレゼンテーション・対話・説得
各級で学ぶ内容
1. 多文化理解: Mental Models
- 日本人が多文化共生を理解する上で有用な10にわたる多文化理解のモデル（メンタルモデル）を通じ、ビジネスでの対応手法について学びます。
2. リーダーシップ: Leader vs Manager
- ビジネスにおける「マネジメント」の思考・⾏動とは別体系のリーダーシップとして、⾃⼰変⾰の受容や⾃⽴⼼、理想に向かって変化を作り出す重要性について学びます。
3. 戦略的思考: Basic Competitive Strategy
- ハーバード・ビジネススクール MBA講座の戦略的思考の基礎を築いたマイケル・ポーター教授の競争戦略論の考え方を通じて、ビジネスで必須となる「戦略的に考える」ことについて学びます。
4. ビジネスコミュニケーション: Writing Emails in English
- ビジネス・メールを⽤いたコミュニケーションでなかなか知られていない、グローバルにおける TIPS をはじめ、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ & インクルージョン）も含めた表現⼿法について実践的な内容を学びます。
2025年12月時点のプログラム内容。
講座や動画内容は変更や更新されることがあります。